
Les huit erreurs à éviter lors de l’embauche d’un nouveau salarié
Le recrutement d’un salarié est une étape stratégique pour toute entreprise. Sur le plan juridique, elle constitue également une source de risques importants en cas
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L’été rime avec congés pour beaucoup, mais pour un chef d’entreprise, l’absence physique n’exonère pas de ses responsabilités légales. La loi impose au dirigeant de
Le contentieux de l’exécution est un domaine à la fois technique, stratégique et fortement encadré par la loi. Il constitue une étape cruciale pour tout
Entre transparence renforcée et responsabilité accrue des dirigeants Le mois de juillet 2025 est l’occasion de revenir sur plusieurs décisions de justice et textes récents
Dans un contexte de réflexion sur l’augmentation du temps de travail et la productivité nationale, le gouvernement a récemment proposé de supprimer deux jours fériés
L’arrêté du 3 mars 2025 marque une évolution importante dans la gestion des documents médicaux délivrés à la suite des visites médicales en entreprise. Cette réforme,
Face à l’intensification des épisodes de chaleur, le gouvernement renforce les obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels. Le décret du 27
L’employeur qui conclut un contrat de travail à temps partiel est soumis à des obligations strictes. À défaut de les respecter, il s’expose à un
Entre exigences de performance, prévention des abus et respect du droit à la vie privée, les employeurs naviguent dans un environnement juridique de plus en
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