De la preuve des heures effectives de travail du salarié

La question de la preuve des heures de travail effectif constitue un point sensible du contentieux prud’homal. En effet, les litiges relatifs aux heures supplémentaires ou aux temps de travail non rémunérés sont fréquents. Si l’obligation de prouver repose partiellement sur le salarié, l’employeur doit aussi pouvoir présenter des éléments objectifs, précis et fiables. Mais […]

Le barème « Macron » à l’épreuve de la Cour d’Appel de Paris

Par Maxence Beaurepaire, le 8 mai 2021 Le point de départ Depuis le 24 septembre 2017 et la promulgation de l’ordonnance n° 2017-1387, les salariés dont le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse sont indemnisés selon un barème plus connu sous le nom de « barème Macron ». Depuis cette date, la gronde de plusieurs […]