Chaleur : de nouvelles obligations pour l’employeur dès le 1er juillet 2025
Face à l’intensification des épisodes de chaleur, le gouvernement renforce les obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels. Le décret du 27 mai 2025, applicable à compter du 1er juillet 2025, impose une série de mesures concrètes pour protéger les salariés, notamment dans les secteurs les plus exposés comme le BTP, l’agriculture […]
Surveillance, preuves et vie privée : ce que peut (et ne peut pas) faire un employeur en 2025
Entre exigences de performance, prévention des abus et respect du droit à la vie privée, les employeurs naviguent dans un environnement juridique de plus en plus exigeant. En 2025, plusieurs décisions de justice sont venues préciser ce qu’un chef d’entreprise peut — et ne peut pas — faire en matière de surveillance et de preuve. […]
